産学連携 on Government Report Hub

令和４年度補正資源自律に向けた資源循環システム強靱化実証事業委託費（産官学連携によるサーキュラーエコノミー加速化のための調査分析）報告書

Sun, 08 Jun 2025 00:00:00 +0000

この報告は、産官学連携によるサーキュラーエコノミー加速化のための調査分析について書かれた報告書である。世界的な資源制約や環境問題を背景として、従来の大量生産・大量消費・大量廃棄の線形経済から、資源の効率的・循環的な利用と付加価値の最大化を図る循環経済への移行が急務となっている。しかし、個別の取組みだけでは経済合理性を確保することが困難であることから、関係主体の有機的な連携による協調領域の拡張が必要である。そこで、サーキュラーエコノミーに野心的・先駆的に取り組む企業・業界団体、自治体、大学、関係機関等を構成員とする産官学の連携組織を立ち上げ、日本版のサーキュラーエコノミー実現に必要な施策を検討することを目的として本事業が実施された。具体的には、産官学の連携組織の運営、循環経済のビジョン・ロードマップ策定、情報流通プラットフォーム構築、地域循環モデルの構築、総会の運営という五つの業務を実施した。この結果、連携組織の会員数は四百者近くとなり、産官学のあらゆる関係主体の連携による体制構築が実現された。また、ビジョン・ロードマップ、情報流通プラットフォーム、地域循環モデルに関して国内外の政策動向・事例調査を初期的に進めるとともに、今後の検討方向性について検討が進められた。次年度においては、これらの成果を踏まえてより具体的な検討を継続し、連携組織における連携をさらに加速化させることでサーキュラーエコノミーへの移行を推進することが想定されている。

令和5年度補正グローバルサウス未来志向型共創等事業（インドにおける大学との共創によるイノベーションに関する調査事業）報告書

Thu, 06 Mar 2025 00:00:00 +0000

この報告は、インドにおける大学との共創によるイノベーションに関する調査事業について書かれた報告書である。日本企業がインドの大学との共同研究や人材採用を通じてイノベーション創出を促進するための課題と対応策を分析している。調査の背景として、日本企業は国際競争力強化に向けてインドの優秀な人材や知見を取り込む必要があり、IITやIIScなどのトップ大学との提携が有効であることが示されている。しかし、日本企業は共同研究において大学選定の困難、コンタクト先の特定、企業と教授のマッチング、契約交渉の複雑さ、プロジェクト管理の難しさなどの課題に直面している。また、採用活動においても、インド独自の採用システムへの理解不足、学生の関心獲得の困難、共同研究からの採用率の低さなどの問題がある。これらの課題に対する対応策として、長期的には日印R&D&Iセンターの設立、2+2スキーム（日印政府共同出資による産学連携支援）、テクノロジーファンドの創設が提案されている。短期的には、国際インターンシップ、アイデアソン、リサーチコンテスト、テックデーなどの実施が推奨されている。海外の事例分析では、米国、ドイツ、フランスが既にインドとの2国間センターを設立し、共同研究支援や研究者への資金提供を実施していることが明らかになっている。これらの国は科学技術分野における協力プログラムを体系的に運営し、日本が参考にすべき成功モデルを示している。報告書は、単発的な取り組みから組織的で継続的な政策への転換が必要であり、年間約10億円規模のセンター設立と総額約50億円のプロジェクト実施を通じて、日印間の産学連携を強化することを提言している。

令和５年度補正資源自律経済確立産官学連携加速化事業（サーキュラーエコノミー情報流通プラットフォームの調査・検証に関するオープンイノベーション事業）調査報告書

Thu, 06 Mar 2025 00:00:00 +0000

この報告は、サーキュラーエコノミー情報流通プラットフォームの仕様標準化およびブロックチェーン技術活用について書かれた報告書である。資源小国である日本において、製造業の事業継続性確保のため、動脈産業と静脈産業の連携による資源循環の確立が急務となっている。報告書では、加工組立型産業をモデルケースとして、製品含有化学物質・資源循環情報管理のユースケースを検討している。主要な課題として、データの信頼性確保、長期データ保管、データ主権の確保が挙げられている。これらの課題解決のため、国際標準準拠のデータフォーマット標準化、トレーサビリティ情報の記録管理、セキュリティ対策、データ主権確保機能を具備したプラットフォーム構築が必要である。ブロックチェーン技術については、耐改ざん性、透明性、分散性等の利点がある一方、性能面やデータ秘匿化等の課題も存在する。報告書では、これらの利点を活かしつつ課題への対策を講じることで、信頼性の高いサーキュラーエコノミー情報流通プラットフォームの実現を目指している。

令和5年度成長型中小企業等研究開発支援事業（中小企業のイノベーションや産学連携に関する実態調査）- 最終報告資料 -

Tue, 26 Nov 2024 00:00:00 +0000

この報告は、日本の中小企業のイノベーションや産学連携に関する実態調査について書かれた報告書である。総務省の科学技術研究調査などの文献調査および山形県、茨城県、福岡県でのヒアリング調査を通じて、我が国の中小企業による研究開発・イノベーション活動と産学官連携の現状と課題を明らかにしている。調査の結果、日本の企業研究開発費に占める中小企業の割合はOECD諸国の中で最低水準であることが判明した。これは中小企業の研究開発支出が少ないのではなく、大企業の研究開発支出が他国と比べて圧倒的に多いことが主要因である。中小企業によるイノベーション活動については、他国と比較してイノベーション活動を実施する企業の割合は標準的であるものの、イノベーション成果に結びついていない状況にある。特に研究開発を伴ってイノベーションを実現することが少なく、大学等との共同でのイノベーション活動を実施する中小企業も少ない。政府の研究開発支援については、直接的支援は各国と比較して少なく、中小企業向けの補助金割合も大企業向けと比べて小さい。間接的支援である研究開発税制は大企業にとって金銭的インセンティブが大きい制度であるが、中小企業にとっては手続きコストを加味すると必ずしもメリットがあるとは言い難い。産学連携については、大学の研究費における民間負担率は他国と比べて依然として低く、中小企業からの研究資金受入件数も増えていない状況である。ヒアリング調査では、多くの中小企業が大学との連携という選択肢を認識しておらず、相談力や被支援力が弱いことが明らかになった。一方で、適切な大学教員との連携を行った中小企業は効果を実感しており、大学活用のノウハウを持つ企業が存在する。大学側は外部資金獲得の重要性が増しており、大型連携を重視する傾向から中小企業との連携は相対的に劣位となっている。公設試験研究機関は中小企業の技術相談窓口として機能しているが、技術支援力の低下が懸念され、事業化支援との分断も課題となっている。これらの課題を踏まえ、中小企業のイノベーション促進に向けた環境整備が急務であることが示されている。

令和５年度技術開発調査等推進事業（「産学官連携による共同研究強化のためのガイドライン」における「知」の価値付けに関する調査）調査報告書

Fri, 04 Oct 2024 00:00:00 +0000

この報告は、産学官連携による共同研究強化のための知的財産価値付けと大学ファクトブック作成について書かれた報告書である。産学官連携における「知」の価値付けに関する調査では、大学の研究成果や知的財産が適切に評価・活用されていない現状を把握し、その課題構造を明らかにした。対象機関の選定から始まり、詳細な実態調査を通じて、知的財産の評価手法や産業界との連携における問題点を特定した。特に、大学が保有する技術シーズの産業化プロセスにおいて、適切な価値評価システムが不足していることが判明した。また、共同研究を強化するためのガイドライン策定に向けて、知的財産の価値付け手法の標準化と、産学官それぞれの立場からの課題解決アプローチを検討した。これにより、研究成果の社会実装を促進する具体的な方向性が示された。一方、大学ファクトブック2024の作成においては、全国の大学における研究活動、教育実績、社会貢献活動などの基礎データを体系的に収集・整理した。このファクトブックは、大学の研究力や教育力を客観的に評価するための基礎資料として機能し、政策立案や資源配分の判断材料となることが期待される。両業務を通じて、産学官連携の効果的な推進には、知的財産の適正評価と大学の実態把握が不可欠であることが確認され、今後の政策展開における重要な指針が得られた。

令和５年度九州・沖縄における産学連携デジタル人材育成調査等事業調査報告書

Mon, 10 Jun 2024 00:00:00 +0000

この報告は、令和5年度に実施された九州・沖縄地域における産学連携を通じたデジタル人材育成に関する調査等事業について書かれた報告書である。立命館アジア太平洋大学をはじめとする教育機関と、AI・IoT・DX技術を活用する地域企業8社の連携事例を中心とした調査結果をまとめている。立命館アジア太平洋大学では留学生入試の完全オンライン化や巨大データ基盤の構築を進め、全体のDX推進方針を策定できる人材や教育データ活用に詳しい人材を求めている。株式会社LAplusは病害虫診断の画像認識AIアプリケーションを提供し、ユーザー目線で設計ができる人材を求めている。株式会社okicomはもずく収量予測システムや琉球空手の型判定システムを開発し、企画段階の上流工程ができるエンジニアを必要としている。ウミトロン株式会社は水産養殖におけるAI技術を使った給餌システムを開発し、画像系エンジニアやテクノロジーの社会活用に意欲的な事業プランナーを求めている。株式会社グッデイはデータ分析・活用で第1回日本DX大賞を受賞し、小売データ分析知見のある人材を必要としている。各企業は共通してDX推進に向けた人材確保と技術革新を課題とし、大学との連携によってこれらの課題解決を図っている。報告書では交流事業の実施内容として、介護現場でのデジタルコミュニケーション円滑化や農業でのAI活用による省人化事例が紹介されており、産学連携による人材育成と技術開発の効果的な方策を提案している。

令和３年度産業経済研究委託事業（官民による若手研究者発掘支援事業におけるEBPMの検討）調査報告書

Wed, 26 Oct 2022 00:00:00 +0000

この報告は、我が国における若手研究者を取り巻くイノベーション・エコシステムの実態と産学連携の現状について書かれた報告書である。野村総合研究所が実施した本調査では、大学における若手研究者による産学連携の実施状況を定量的に把握するとともに、大学や若手研究者へのヒアリング調査を通じて現状の詳細な分析を行った。調査は現状把握、目指すべき姿の検討、問題点の特定という三つの軸で構成されている。現状に関する調査では、大学と若手研究者双方に対する定量調査とヒアリング調査により、産学連携の実施状況と課題を明らかにした。目指す姿に関する調査では、若手研究者の産学連携における目標設定状況を把握し、海外のイノベーション・エコシステムの調査結果も踏まえて理想的な姿を検討した。問題点に関する調査では、産学連携における具体的な課題と障害要因を特定した。さらに、国内外のイノベーション・エコシステムにおける好事例を収集し、海外における産学連携の全体的な傾向と成功事例を分析した。これらの調査結果に基づいて、国内イノベーション・エコシステムにおける施策の方向性を整理し、若手研究者支援事業の継続的な証拠に基づく政策立案に向けた検討を行った。本報告書は、若手研究者の産学連携促進に向けた政策提言と実効性のある支援制度の構築に資する重要な基礎資料となっている。

令和２年度産業技術調査事業「研究開発型ベンチャー企業と事業会社の連携加速及び大学発ベンチャーの実態等に関する調査」調査報告書

Wed, 28 Jul 2021 00:00:00 +0000

この報告は、研究開発型ベンチャー企業と事業会社の連携加速および大学発ベンチャーの実態等について書かれた報告書である。野村総合研究所が令和２年度に実施した産業技術調査事業では、ベンチャー企業と大企業の連携において契約書に関するノウハウ不足が課題となっていることを踏まえ、「研究開発型スタートアップと事業会社のオープンイノベーション促進のためのモデル契約書ver1.0」の普及啓発を目的とした広報活動を実施した。全2回のオンラインセミナーには合計600名が参加し、第1回では双方が継続成長するための価値軸の理解促進を、第2回ではモデル契約書の設例による実際の契約交渉ポイントの理解促進を図った。各回とも約6割の参加者がアンケートに回答し、大企業・中堅企業、スタートアップ、弁護士、大学関係者、投資会社などから幅広い参加があった。調査結果では、サーチファンドが大学発ベンチャーの経営人材不足、特に事業規模拡大段階（10→100）での課題解決に寄与する可能性が明らかとなった。地方部の大学発ベンチャーは東京に比べて創業後にCEOを獲得する比率が高く、関西では39.0％、中国・四国では37.4％が創業後に経営者を採用している。一方、サーチファンドの認知度は東京28.1％に対し、地方部では北海道・東北15.4％、中国・四国13.8％と低い状況である。

デジタル化の進展を踏まえた医薬品分野等の産学連携における知財マネジメントの在り方に関する調査研究

Thu, 21 Jan 2021 00:00:00 +0000

本調査は、医薬品分野における産学連携の知財マネジメントをデジタル化の進展を踏まえて整理・最適化するための在り方を検討するもので、特にデジタル技術の活用による知財の効率的管理とリスク低減に焦点を当てた。

令和元年度産業技術調査事業（産学間の人材流動化を促進するためのクロスアポイントメント制度活用促進に向けた調査）調査報告書

Thu, 15 Oct 2020 00:00:00 +0000

この報告は、経済産業省が実施したクロスアポイントメント制度の活用促進に関する調査について書かれた報告書である。クロスアポイントメント制度は、労働者が複数の機関に同時に雇用され、それぞれの機関において役割に応じた従事比率で就労することを可能にする制度である。統合イノベーション戦略2019において人材流動性の向上と若手の活躍機会創出のためにこの制度の積極的活用が推奨されている。現状では大学間や大学と国立研究機関間での活用は進んでいるが、特に大学から企業へのクロスアポイントメント事例は限定的であることが課題として指摘されている。本調査では2014年に策定された基本的枠組みの追補版として、大学と企業間におけるクロスアポイントメントの活用方法と、法・契約に関する事務手続きの明確化を目的としている。調査では有識者による検討委員会を4回開催し、労務管理、知的財産権、利益相反に関する留意事項について詳細に議論された。労務契約については在籍型出向による給与支払い、労働時間管理、社会保険の扱いなどが検討され、知的財産権については研究成果の帰属や組織間協定の取決め方法が議論された。また海外の複数機関雇用契約の実態について米国、英国、ドイツ、フランス、ベルギー、中国の事例調査が実施された。最終的に大学と企業の双方にとってメリットのあるWin-Win-Winの関係構築の重要性が強調され、制度活用のための具体的な手続きフローと協定書例が提示されている。

令和元年度産業経済研究委託事業（産学融合拠点におけるマッチング・プラットフォーム創出のための調査・分析）報告書

Thu, 15 Oct 2020 00:00:00 +0000

この報告は、産学融合拠点におけるマッチング・プラットフォーム創出のための調査・分析について書かれた報告書である。

近年、産学連携が双方の課題解決ツールとして定着し、複数のプレイヤーが参画するコンソーシアム型の産学融合拠点に対して国・自治体が積極的な支援を行ってきた。しかし、これらの拠点の成果は、マッチングやコーディネートを担う特定個人のパフォーマンスに大きく依存している状況であり、仕組みとしての対応方法の構築が課題となっている。

本調査では、産学融合拠点の実態調査と支援人材等の確保に向けた調査という２つの領域に焦点を当てて実施された。文献レビューにより、我が国の産学連携政策の変遷を整理し、科学技術基本計画の発展とともに、拠点政策が研究開発の強化から社会課題解決を重視する方向へと変化してきたことが確認された。また、産学連携を支援する人材については、専門的な知識・経験の共有に加え、大学発ベンチャーの創出、拠点運営、人材育成が重要な課題となっていることが明らかになった。

５つの先進的な産学融合拠点を対象としたヒアリング調査を実施し、各拠点のマネジメント体制や成果創出のメカニズムを分析した。その結果、成功要因として拠点リーダーの強いリーダーシップ、産業界と学術界双方に通じた人材の存在、継続的なネットワーキングの重要性などが抽出された。これらの分析に基づき、支援人材を機能・役割別に分類し、必要とされるスキルやバックグラウンドを体系化した支援人材モデルを設定した。

支援人材確保に向けた取組みとして、企業のオープンイノベーション関連業務経験者等を対象としたイベントを開催し、産学融合拠点への関心喚起を行った。参加者の多くが産学連携に積極的な意欲を示し、人材面、場作り、情報発信に関する期待が高いことが確認された。また、特定の自己分析支援ツールを用いて拠点リーダーやコーディネーターに相応しい行動特性を分析する実験的な取組みも実施された。

平成30年度産学連携サービス経営人材育成事業（高度デザイン人材育成の在り方に関する調査研究）調査報告書

Fri, 10 Apr 2020 00:00:00 +0000

本調査は、平成30年度に実施された産学連携サービス経営人材育成事業において、高度デザイン人材の育成方針と実践的在り方を調査するもので、特にデザイン思考を活用したサービス経営の実現に向けた人材育成の効果的な手法を検証するものである。

平成３０年度産学連携サービス経営人材育成事業（プログラム開発の強化・効率化、サービス経営人材育成に関する横展開及び効果検証等調査業務）事業報告書

Thu, 10 Oct 2019 00:00:00 +0000

本調査は平成30年度に実施された産学連携サービス経営人材育成事業のプログラム開発強化・効率化およびサービス経営人材育動の横展開・効果検証を調査するもので、産業界と学術機関の連携を深めながら人材育成の実践的効果を評価するものである。

平成２９年度産学連携サービス経営人材育成事業（プログラム開発の強化・効率化、サービス経営人材育成に関する横展開及び効果検証等調査業務）調査報告書

Mon, 18 Mar 2019 00:00:00 +0000

本調査は平成29年度に実施された産学連携サービス経営人材育成事業のプログラム開発強化・効率化およびサービス経営人材育動の横展開・効果検証を調査するもので、産業界と学術機関の連携を推進するための実践的戦略を明らかにすることを目的とする。

平成２９年度産学連携サービス経営人材育成事業（産業競争力に資する人材育成の構築に向けた基礎調査）報告書

Tue, 31 Jul 2018 00:00:00 +0000

本調査は、平成29年度に実施された産学連携サービス経営人材育成事業の実施状況を調査し、産業競争力の向上に資する人材育成の構築に向けた基礎データを収集するものである。

平成２９年度産学連携サービス経営人材育成事業（「未来の教室」創造に向けた基礎調査）報告書

Wed, 20 Jun 2018 00:00:00 +0000

本調査は、平成29年度に実施された産学連携サービス経営人材育成事業（「未来の教室」創造に向けた基礎調査）において、教育サービス産業における人材育成の現状と課題を把握するための調査内容をまとめたものである。具体的には、教育サービス産業の経営人材育成のための基盤を整えるための基礎的な情報を収集した。

平成２９年度産業技術調査事業（産学連携機能強化に向けた大学のＩＲ、ＫＰＩの在り方に関する調査）報告書

Tue, 24 Apr 2018 00:00:00 +0000

本調査は、大学のIR（情報リテラシー）およびKPI（キーパフォーマンス指標）の在り方を検証し、産学連携機能の強化に向けた実践的な指針を提供することを目的としている。産学連携の効率化を促進するための具体的な施策の検討が含まれる。

平成２８年度産業技術調査事業（産学連携機能強化に向けた大学の内部評価の在り方に関する調査）報告書

Wed, 07 Jun 2017 00:00:00 +0000

本調査は、産学連携の強化に向けた大学の内部評価の在り方を明らかにし、大学が技術開発や産業応用において効果的に機能するための評価基準を検討するものである。

平成２８年度産業技術調査事業（産学連携活動マネジメントに関する調査）調査報告書

Wed, 07 Jun 2017 00:00:00 +0000

本調査は、産学連携活動のマネジメント効率向上を目的として、産業技術の発展に向けた大学・企業間の連携体制の現状を調査した。具体的には、技術移転や共同研究の実施状況、課題の特定と改善策の検討を対象とした。

平成２７年度産業経済研究委託事業（インターンシップ等による産学協働教育のための連携基盤構築に関する調査）報告書

Mon, 13 Feb 2017 00:00:00 +0000

本調査は、産学協働教育のための連携基盤構築を支援するため、インターンシップ等を活用した産業人材育成の現状と課題を調査するものである。

平成２７年度産業技術調査事業（産学連携活動マネジメントに関する調査）調査報告書

Mon, 13 Jun 2016 00:00:00 +0000

本調査は、産学連携活動のマネジメント効率を向上させるため、大学・企業間の協働体制の現状と課題を調査したものである。産業技術環境局が委託したこの事業を通じて、実務における具体的な改善策の検討を進める目的がある。